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重庆市渝北区人民政府外事办公室2020年政府信息公开工作年度报告

日期:2021-01-29

重庆市渝北区人民政府外事办公室

2020年政府信息公开工作年度报告


本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)(以下简称《条例》)要求,对以重庆市渝北区人民政府外事办公室(以下简称区政府外办)开展政府信息公开工作的情况进行报告。本年度报告中所列的数据统计期限自202011日起至20201231日止。

一、总体情况

(一)主动公开。坚持“以公开为常态,不公开为例外”原则,按要求公开本单位工作信息,切实保障公众知情权、参与权、表达权、监督权。

(二)依申请公开。2020年度区政府外办未收到依申请公开、行政复议、行政诉讼等。

(三)政府信息管理。区政府外办高度重视manbetx手机版注册首页 工作,明确政务信息公开工作具体承办科室及具体承办人。严格政府信息公开管理,需公开的信息必须经科室负责人、主要领导审核,确保信息公开质量。

(四)平台建设。通过重庆市渝北区人民政府网公开区政府外办相关信息。

(五)监督保障。定期对本单位政府信息公开工作进行督促检查,及时整改发现的问题,对违反政府信息公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项的,严肃问责。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
   制作数量

本年新
   公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开 

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在问题:对信息公开的重视程度不够,工作人员的能力水平有待提高。

(二)改进情况:一是将政务信息公开纳入单位工作考核,提升工作主动性积极性;二是加强对manbetx手机版注册首页 政策、要求等方面的学习,提升工作质量。

六、其他需要报告的事项


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